La plateforme d'apprentissage CLARITY

La plateforme d'apprentissage CLARITY se compose de sections, modules et séances.

Les modules et séances d'apprentissage : des réponses à vos questions

Qu'est-ce qu'un module ?

Chaque module fournit la structure permettant de décortiquer la suite d'apprentissage CLARITY dans les domaines de l’apprentissage, de l’enseignement et du leadership.

✔ Tous les modules contiennent une série de séances axées sur des thèmes spécifiques
✔ La conclusion de chaque module invite les participants à s’engager dans l’action.

À quoi peut-on s’attendre lors d’une séance ?

✔ Flexibilité pour un apprentissage autonome, déterminée par le groupe ou par l’individu. La durée des séances varie de 20 à 60 minutes.
✔ Apprentissage professionnel offert par l’équipe collaborative de la plateforme d’apprentissage CLARITY.
✔ Accompagnement à travers le cadre des 14 paramètres fondé sur la recherche pour l’amélioration des écoles et des systèmes, expliqué par Lyn Sharratt et l’équipe de la plateforme d’apprentissage CLARITY.
✔ Contributions de chercheurs et de praticiens du monde entier.
✔ Accès à toutes les ressources de la plateforme d’apprentissage CLARITY. Celles-ci incluent des vidéos, des diapositives de présentation, des notes pour les leaders d’apprentissage, des processus de collaboration, des modèles, des articles et des études de cas.
✔ Une structure définie pour maximiser le soutien à l’apprentissage professionnel.
✔ Mise en avant de la responsabilité de chaque participant dans son apprentissage continu, pouvant être mis en pratique dans le contexte propre à chacun.
✔ Journal réflexif, questions de quiz pour vérifier la compréhension et préparation de la séance suivante.

Contenu de la suite CLARITY

Module 1 - L'orientation à la CLARITY Learning Suite

  • Séance 1 : Un guide à la CLS
  • Séance 2 : Un guide à la technologie CLS
  • Séance 3 : Un guide au modèle CLS

Module 2 - Une introduction pour mener à bien ce travail

  • Séance 1 : Une introduction au leadership nécessaire pour faire ce travail
  • Séance 2 : Prendre connaissance des six dimensions du leadership: Partie 1
  • Séance 3 : Prendre connaissance des six dimensions du leadership: 2e partie

L'apprentissage

Module 3 - Les 14 paramètres : un cadre d'apprentissage

  • Séance 1 : Le troisième enseignant
  • Séance 2 : Prendre connaissance des 14 paramètres - Les grandes idées
  • Séance 3 : Utiliser vos données
  • Séance 4 : Les paramètres non-négociables
  • Séance 5 : Les promenades et discussions pédagogiques
  • Séance 6 : La foire de l'apprentissage

Module 4 - Connaître les VISAGES des apprenants

  • Séance 1 : Prendre connaissance du paramètre 1
  • Séance 2 : Les cinq questions
  • Séance 3 : Les parents et la communauté en tant que partenaires essentiels

Module 5 - L'enquête collaborative avec les enseignants et les leaders scolaires

  • Séance 1 : La valeur de l'enquête collaborative
  • Séance : Les normes de fonctionnement et les protocoles de co-apprentissage
  • Séance 3 : Les communautés d'apprentissage professionnel et les communautés de pratique

L'enseignement

Module 6 - L'évaluation

  • Séance 1: Les grandes idées / l'enseignement : Le diagramme en cascade
  • Séance 2 : Le diagramme de l'évaluation en cascade, les grandes idées, les questions essentielles
  • Séance 3 : Les intentions d'apprentissage
  • Séance 4 : Les critères de réussite
  • Séance 5 : La rétroaction descriptive
  • Séance 6 : L'évaluation par les pairs et l'auto-évaluation
  • Séance 7 : L'établissement d'objectifs individuels

Module 7 - L'enseignement

  • Séance 1 : Les grandes idées de l'enseignement
  • Séance 2 : La communication orale et les discussions responsables
  • Séance 3 : La compréhension de la lecture
  • Séance 4 : La littératie critique
  • Séance 5 : Écriture
  • Séance 6 : Le transfert graduel de responsabilité
  • Séance 7 : L'enseignement différencié
  • Séance 8 : La réflexion d'ordre supérieur et les tâches de performance robustes

Module 8 - Des processus qui soutiennent l'enquête collaborative avec les élèves

  • Séance 1 : L'enquête collaborative en classe
  • Séance 2 : Trois processus d'enquête collaborative
  • Séance 3 : La métacognition: offrir une voix et des choix aux élèves

Module 9 - L'utilisation des données pour la prévention et l'intervention

  • Séance 1 : L'approche de la gestion de cas
  • Séance 2 : La prévention: les murs de données
  • Séance 3 : L'Intervention: les réunions de gestion de cas
  • Séance 4 : L'Intervention précoce et continue

Fournir un leadership

Module 10 - La mentor ou autre personne experte - Offrir un leadership "à côté de"

  • Séance 1 : Qui est l'autre personne bien informée dans l'école?
  • Séance 2: Les pratiques de l'autre personne bien informée (mentor en littératie ou pédagogique)

Module 11 - La précision dans la pratique reliée au leadership

  • Séance 1 : Maintenir le leadership
  • Séance 2 : Les équipes d'apprentissage des directions scolaires

Module 12 - Rassembler le tout - Offrir un leadership axé vers l'avenir

  • Séance 1 : CLARTÉ: Offrir un leadership pour l'avenir
  • Séance 2 : Le salon de l'apprentissage

Quel est le coût de la suite d'apprentissage CLARITY ?

Des groupes de
1-5

AU$990
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Des groupes de
6-10

AU$920
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Des groupes de
11-20

AU$875
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Des groupes de
21-50

AU$845
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Les prix n'incluent pas les taxes.

S'il te plaît Contactez-nous si vous souhaitez inscrire un groupe de plus de 50 personnes.