La plateforme d'apprentissage CLARITY

La plateforme d'apprentissage CLARITY se compose de sections, modules et séances.

Les modules et séances d'apprentissage : des réponses à vos questions

Qu'est-ce qu'un module ?

Chaque module fournit la structure permettant de décortiquer la suite d'apprentissage CLARITY dans les domaines de l’apprentissage, de l’enseignement et du leadership.

✔ Tous les modules contiennent une série de séances axées sur des thèmes spécifiques
✔ La conclusion de chaque module invite les participants à s’engager dans l’action.

À quoi peut-on s’attendre lors d’une séance ?

✔ Flexibilité pour un apprentissage autonome, déterminée par le groupe ou par l’individu. La durée des séances varie de 20 à 60 minutes.
✔ Apprentissage professionnel offert par l’équipe collaborative de la plateforme d’apprentissage CLARITY.
✔ Accompagnement à travers le cadre des 14 paramètres fondé sur la recherche pour l’amélioration des écoles et des systèmes, expliqué par Lyn Sharratt et l’équipe de la plateforme d’apprentissage CLARITY.
✔ Contributions de chercheurs et de praticiens du monde entier.
✔ Accès à toutes les ressources de la plateforme d’apprentissage CLARITY. Celles-ci incluent des vidéos, des diapositives de présentation, des notes pour les leaders d’apprentissage, des processus de collaboration, des modèles, des articles et des études de cas.
✔ Une structure définie pour maximiser le soutien à l’apprentissage professionnel.
✔ Mise en avant de la responsabilité de chaque participant dans son apprentissage continu, pouvant être mis en pratique dans le contexte propre à chacun.
✔ Journal réflexif, questions de quiz pour vérifier la compréhension et préparation de la séance suivante.

Le contenu de la suite

Module 1 - Orientation vers la suite d'apprentissage CLARITY

  • Session 1 : Un guide de la CLS
  • Session 2 : Un guide de la technologie CLS
  • Session 3 : Un guide du modèle CLS

Module 2 - Introduction à Diriger pour faire ce travail

  • Session 1 : Introduction à la direction pour faire ce travail
  • Session 2 : Déballer les six dimensions du leadership : partie 1
  • Session 3 : Déballer les six dimensions du leadership : partie 2

Apprentissage

Module 3 - Les 14 paramètres : un cadre d'apprentissage

  • Session 1 : Le troisième enseignant
  • Session 2 : Déballage des 14 paramètres – Les grandes idées
  • Session 3 : Utiliser vos données
  • Séance 4 : Les non-négociables
  • Session 5 : Marches et discussions d'apprentissage
  • Session 6 : La Foire de l'apprentissage

Module 4 : Connaître les VISAGES des apprenants

  • Session 1 : Décompresser le paramètre 1
  • Séance 2 : Les cinq questions
  • Séance 3 : Les parents et la communauté en tant que partenaires essentiels

Module 5 : Enquête collaborative avec les enseignants et les dirigeants

  • Séance 1 : La valeur de l'enquête collaborative
  • Session 2 : Normes de fonctionnement et protocoles de co-apprentissage
  • Session 3 : Communautés d'apprentissage professionnel et communautés de pratique

Enseignement

Module 6 : Évaluation

  • Session 1 : Grandes idées d'évaluation
  • Session 2 : Le diagramme en cascade, les grandes idées, les questions essentielles
  • Séance 3 : Intentions d'apprentissage
  • Session 4 : Critères de réussite
  • Session 5 : Commentaires descriptifs
  • Séance 6 : Par les pairs et auto-évaluation
  • Session 7 : Établissement d'objectifs individuels

Module 7 : Enseignement

  • Session 1 : Les grandes idées en matière d'enseignement
  • Session 2 : Langage oral et discours responsable
  • Séance 3 : Compréhension écrite
  • Séance 4 : Alphabétisation critique
  • Séance 5 : Écriture
  • Séance 6 : Libération progressive de responsabilité
  • Séance 7 : Enseignement différencié
  • Session 8 : Réflexion d'ordre supérieur et tâches de performance robustes

Module 8 : Processus qui soutiennent la recherche collaborative avec les étudiants

  • Séance 1 : Enquête collaborative en classe
  • Séance 2 : Trois processus d'enquête collaborative
  • Séance 3 : Métacognition : voix et choix des étudiants

Module 9 : Utiliser les données pour la prévention et l'intervention

  • Session 1 : L'approche de gestion de cas
  • Session 2 : Prévention : murs de données
  • Session 3 : Intervention : Réunions de gestion de cas
  • Session 4 : Intervention précoce et continue

Leadership

Module 10 : L'autre bien informé – diriger à ses côtés

  • Session 1 : Qui est l’autre bien informé ?
  • Session 2 : Pratiques de l'autre bien informé

Module 11 : Précision dans la pratique du leadership

  • Séance 1 : Maintenir le leadership
  • Session 2 : Équipes d'apprentissage principales

Module 12 : Réussir ensemble – Diriger pour l’avenir

  • Session 1 : CLARTÉ : Leadership pour l'avenir
  • Session 2 : La Foire de l'apprentissage

Quel est le coût de la suite d'apprentissage CLARITY ?

Des groupes de
1-5

$990 + TPS par personne
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Des groupes de
6-10

$920 +TPS par personne
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Des groupes de
11-20

$875 +TPS par personne
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Des groupes de
21-50

$845 +TPS par personne
  • Accès à la CLS, aux ressources et à l'annuaire des membres pendant 2 ans
S'inscrire maintenant

Les prix sont en dollars australiens.

S'il te plaît Contactez-nous si vous souhaitez inscrire un groupe de plus de 50 personnes.